8 mars
Delat ansvar mellan kvinnor och män på chefsbefattningar, i styrelser och på andra håll där makten finns leder till bättre beslut och vi får som individer använda våra inneboende talanger och resurser, oavsett kön. Då mår vi bra och då mår organisationen och samhället bra.
En man som är stark i sin papparoll ger trygga barn. Vi har kommit en bit på vägen mot ett samhälle där det ses som lika självklart att ha en nära pappa-barn kontakt som en nära mamma-barn relation. Vissa företag, verksamheter och individer är mer progressiva än andra och olika drivkrafter motiverar. Men fortfarande finns det mycket att göra för att fler ska inse plusvärdena med en stärkt pappa-barn relation. Fördelar som påverkar oss alla, barnen såväl som oss vuxna och hela samhället.
Orkar familjen bättre och eller ¨på ett annat sätt?
Vem vet, kanske skulle just delat ansvar för sambandscentralen betyda mer än vem som tömmer diskmaskinen och tar fram köttfärsen ur frysen.
tror jag
Sv. Känner du inte igen möblemanget?
Dessutom tror jag att det skulle leda till att kvinnor inte av slentrian missgynnades i jobb. Visste man att även pappor blev hemma på rejäl föräldraledighet skulle det vara enklare.
Jag håller helhjärtat med. Men om det bleve verklighet: vem tror du skulle protestera högljuddast - männen eller kvinnorna?
Själv sätter jag en peng på kvinnorna.
Man kan inte få allt och det handlar inte om mammorna i slutändan. Det handlar om barnen.
Hej
Allt bra?